Ведущий специалист по кадрам

Требования: знание законодательства, нормативно-правовых актов по организации кадровой работы;
знание структуры предприятия, её профиля и специализации;
знание порядка заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и доп. соглашений к ним;
знание состава и структуры кадровой документации;
знание правил и норм охраны труда; организации табельного учёта;
знание офисных программ, программ 1С: Предприятие 8.3, КОРП.

Обязанности: осуществляет ведение кадрового учёта и кадрового делопроизводства;
оформляет приём, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, направляет в служебные командировки, учёт и ведение трудовых книжек, личных дел, заключение трудовых договоров;
осуществляет ведение личных дел, личных карточек работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
подготавливает информацию о количественном и качественном составе работников, их ежедневном движении и вносит данную информацию в соответствующие документы по движению персонала;
подготавливает и передаёт на хранение в архив документы;
ведёт учёт предоставляемых работникам отпусков, осуществляет контроль за своевременным составлением руководителями структурных подразделений графиков отпусков и следит за надлежащим их исполнением;
контролирует своевременное предоставление табелей учёта рабочего времени.