Главная медицинская сестра/главный медицинский брат

Требования: Средние профессиональное образование по специальности "сестринское дело" или "сестринское дело в педиатрии".
Сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности «Управление сестринской деятельностью» – главным медицинским сестрам, фельдшерам и акушеркам.
Сертификат или свидетельство по специальности «Организации сестринского дела», "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
Обязанности: Главная медицинская сестра ГУЗ "Тульский областной специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением нервной системы с нарушением психики№1":
1. Осуществляет свою деятельность по охране и укреплению здоровья детей, обеспечению благополучного санитарно-эпидемиологического режима, организации медицинской и оздоровительной работы.
2. Контролирует санитарное состояние помещений и территории.спец.дома ребенка.
3. По назначению врача-педиатра организует мероприятия в рамках лечебно-профилактической и оздоровительной работы с воспитанниками.
4. Совместно с врачом-педиатром осуществляет контроль за соблюдением режима дня в детском доме.
5. Ведет медицинские карты, оформляет страховые медицинские полисы воспитанников.
6. Ведет медицинскую документацию, ежемесячно совместно с врачом-педиатром рассматривает причины заболеваемости детей и вносит предложения по их устранению.
7. Проводит прививочную работу с детьми и персоналом.
8. Оформляет заказы на медицинские препараты и оборудование, оформляет по ним отчетную документацию, выдает лекарственные средства медсестрам круглосуточного дежурства;
9. Проводит санитарно-просветительскую работу среди работников специализированного дома ребенка, техучебу с мед¬сестрами для круглосуточного дежурства и младшими воспитателями, осуществляет контроль за своевременным прохождением медицинских осмотров работников.


Дополнительно: 1. Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая ЗП, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество.
2. Заработная плата от 50 000 рублей (+бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, выплаты к отпуску).
Меры социальной поддержки:
Осуществление ежемесячной денежной компенсации за найм жилых помещений в размере до 20.000 т.рублей (для иногородних).
Льготное ипотечное кредитование: " Доступное жилье","Свой дом"
Помощь в устройстве ребенка в детский сад.